荟享生活科技有限公司荟享生活平台怎么样可靠吗

　　023新零售副业干起来

　　新零售998创业。今天买，今天卖，明天收入，轻松日入三位数四位数

　　1:荟享生活需要投资不?不需要投资，点对点利润2% ;需要一个周转金，每天的周转金和利润都会到账，不绑定任何人，想做就做，不想做随时走人，资金完全掌握在自己手里。

　　2:平台没有资金池，都是点对点交易，不会集资跑路，交易对象也都是同一个群的朋友，安全放心。

　　3:有非常好的风控机制，风险低，产品供不应求，每天三到五分钟之内就抢空，第二天连本带利直接到***[呲牙]

　　如何赚钱;

　　单纯进货卖货收入 ;

　　会员进货卖货固定2%利润

　　分享收入 ;

　　就是发展更多顾客会员团队，

　　拿团队复购的产品利润差价。

　　【如何做好新型消费商自动卖货攻略】

　　获得更多财富?

　　那么大给‬家分析一下辑逻‬和模式

　　如果我们一个人只进货卖货每天花费3-5分钟日收入普通会员日收入可以20-1000元➕(根据每天进货多少收入不同)

　　如果我们分享市场可以让自己成为vip

　　可以向店铺申请增加进货额度让进货收益稳定增加 200元/天

　　(只要有一位伙伴每天参与进货你在第二天就可以优先进场进货这就是VIP待遇晋升VIP非常简单)

　　努力快速晋升店铺市代和省代

　　也可以和店铺申请提高进货额度让自己进货卖货收益稳定增加200-1000元左右 (具体规则咨询每个店铺)

　　市代：个人收益达到48000以上自动晋升

　　省代：个人收益达到96000以上自动晋升

　　分享市场晋升管理员

　　不仅可以让自己进货收益增加到一天2000元起步

　　另外还有公司奖励的产品分佣。

　　晋升细则 ???

　　升级管理可以賺消费产品的 8%

　　升级条件???

　　❶直推5个有效会员团队10人

　　❷帮助10人每人赚到3000元

　　❸直推5人必须各赚3000元

　　满足以上条件自动升级为管理员!

　　管理员，不永‬掉级。可以持续拿你的伙伴购买商城仓储区的产品差价分佣

　　你团队下单产，品‬都有百分之8利可润‬以拿。

　　举例：

　　比如购买1000仓储区产品

　　1000×0.08=80元

　　如果一天5人下单买产品

　　80×5人=400元

　　一天可以外额‬多赚400元

　　这里晋升机制简单团队会自发的裂变

　　你认真对待以后每天你都会有惊喜

　　我们的管理员的收入是持续稳步增长

　　从几百元日收入起步到一天几千元的管理员都有在这里真的搭建一次团队可以享受无限的复购魅力!

　　不要小看这个8%产品分佣

　　你会越做越有惊喜

　　所，以‬一个人再钱‬多，永远干不过个一‬团队想要在里这‬拿到果结‬，只要分享市场，就可以收获更，多‬循环?运转加更‬稳定。

　　副店长可以賺仓储区产品 15%

　　首先自己是管理员并且培养出多位管理员

　　平时又大爱付出协助店长管理员店铺

　　自愿为团队大爱付出的

　　经过每个店铺店长审核可以申请晋升!

　　副店长收入比管理员收入要至少翻一倍。

　　【组建团队的好处】

　　组建团队，只要你名下达到4位有效会员，你就能持续利益最大化，扣最低百分之28的消费积分。

　　分享人员每一次抢单，都会有积分奖励10%的直推消耗的交易积分，在这里面积分就是钱，会自动根据利润金额奖励划分到你的积分余额里

　　分享人有提前入场的待遇，也就是能保证每天多抢单量多赚钱，分享一人就可以提前入场，保证稳定四位数日收入。

　　拿团队奖金：当你的团队有10人赚够3000(其中只需要5个是你直系，另外5个人可以是你的隔层)那么你就自动升级为管理员，可以拿你整个团队的积分奖励，按照百分之8的现金奖励给到你!!

　　自己进货卖货叫做**收益，团队的收入叫做**收益

　　(**收益是纯利润纯赚的提现无手续费)

　　另外团队达到200以上人持续稳定有效会员参与进货抢单，并且培养三个直推管理员，并通过公司考核就能单独出团当店长，升级为店长之后，**➕**能持续稳在日收入5000~1万➕

　　店长晋升需要通过公司考核有责任有担当有能力有格局的团队长可以努力晋升店长

　　晋升细则可以私信你的管理员 !

　　越努力越幸运这里一份耕耘给你十分惊喜!

　　我们一起努力一起加油?

　　2023年一起收获满满

　　如何赚钱

　　单纯进货卖货收入